ACTITUDES, VALORES, PERJUICIO, ESTEREOTIPOS EN LA DINÁMICA DE GRUPO

 

ACTITUD

La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas

Según Floyd Allport: “Una actitud es una disposición mental y neurológica, que se organiza a partir de la experiencia que ejerce una influencia directriz o dinámica sobre las reacciones del individuo respecto de todos los objetos y a todas las situaciones que les corresponden”.

Según W.I. Thomas y F. Znaniecki: “Es la tendencia del individuo a reaccionar, ya sea positiva o negativamente, a cierto valor social”.

VALOR

El valor es una cualidad que confiere a las cosas, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa.

Según Rokeach (1973) define el concepto de valor como aquellas "creencias" que poseemos las personas acerca de estados finales y/o conductas deseables y que transcienden, por tanto, las situaciones concretas guiando la selección y evaluación de las situaciones y comportamientos.

También encontramos la clasificación de los valores:

• Valores terminales, son los que se refieren a los fines deseables de existencia; las metas que un individuo quisiera lograr a lo largo de su existencia.

• Valores instrumentales, se refiere a las maneras predilectas de comportamiento o los medios de lograr los valores terminales de cada uno.

El valor es una cualidad que le otorga a las cosas, hechos o personas una estimación ética o estética según corresponderá en cada caso y que podrá ser positiva o negativa.

PREJUICIO

Se designa con el término de prejuicio a aquel juicio u opinión, casi siempre con una tendencia de tipo negativa, que se forma sin motivo alguno alguien de antemano y sin que exista antes un conocimiento previo de la persona o la cuestión que se prejuzga.

Componente cognitivo: El estereotipo (creencias relativas al grupo objeto de prejuicio).

Componente conductual: La discriminación (conductas negativas dirigidas contra las personas del grupo de que se trate.

Los prejuicios, por lo tanto, se elaboran a partir de opiniones que surgen antes de juzgar la determinación de las evidencias. En otras palabras, un prejuicio es una crítica que se realiza sin tener los suficientes elementos previos para fundamentarla.

TIPOS DE PREJUICIOS

Los más generales aparecen en esta lista:

·        ASPECTO FÍSICO

·        GÉNERO

·        EDAD

·        CULTURAL/RACIAL

·        OPCIÓN SEXUAL

·        RELIGIÓN

·        NACIONALIDAD/REGIÓN

·        DISCAPACIDAD/ENFERMEDAD

·        IDEOLÓGICO

·        ECONÓMICO

LOS ESTEREOTIPOS 

son percepciones o creencias que sostenemos de los demás, consisten en conjuntos de características atribuidas a grupos socialmente definidos.

En algunos casos los Estereotipos se relacionan con las actitudes de prejuicio y en otros casos no. Los Estereotipos pueden ser representaciones o generalizaciones válidas. Detrás de todo Estereotipo, plantea esta posición, que existe un componente de verdad.

Las actitudes, los valores, los prejuicios y los estereotipos cumplen un papel preponderante en el movimiento que vive la sociedad constantemente ya que todos estos factores condicionan a las personas al momento de sus actuaciones. Los factores ya mencionados son condicionales de la conducta humana es decir son barreras que se ponen de manifiesto a la hora de desenvolvernos en sociedad.

Yuretzi Rodríguez

18.557.923